2017年吉林省白城大安市事业单位招聘52人公告(4)

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    七、聘用

    本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，统一纳入大安市事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内所聘人员不能办理域外调出手续。

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    八、信息发布及政策咨询

    （一）信息发布网站和媒体

    白城市人力资源和社会保障局网站（http://www.jlbchrss.gov.cn）

    大安市人民政府网站（www.daan.gov.cn ）

    （二）其它事项

    1.招聘考试的其它有关政策、考务信息可登录白城市人力资源和社会保障局网站、大安市人民政府网站查询。

    2.报名政策咨询及监督举报电话： 大安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0436—5233903。

    3.公告未尽事宜，在发布信息网站上发布补充公告。

    九、有关要求

    （一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。

    （二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

    >>>>>>2017年吉林省白城市事业单位笔试课程

    附件：

    附件1：2017年大安市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

    附件2.2017年大安市事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲

    附件3：高等院校应届毕业生报名推荐表

    附件4：普通高校本科专业目录新旧专业对照表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1028/1600217.html

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