2017年河南省洛阳市市直事业单位招聘49人公告(3)

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    ②笔试准考证；

    ③“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委、县（市、区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件5）；

    ④“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

    ⑤我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件6）及期满考核合格证书。

    ⑥从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件7）。

    3、提交加分材料的具体时间和地点。

    提交加分材料时间：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

    提交加分材料的地点，见附件8。

    未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。

    四、组织考试

    考试分笔试和面试两部分，满分均为100分。

    1.笔试。

    笔试科目：《公共基础知识》。

    >>>>>>2017年河南省洛阳市事业单位笔试课程

    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    笔试时间为2017年12月9日。具体时间、地点见准考证。

    报考人员持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。

    遴选职位笔试成绩＝笔试卷面成绩。

    招聘职位笔试成绩＝笔试卷面成绩+加分

    2.面试。

    面试采取结构化面试方法。主要考察应试人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

    根据笔试成绩，按拟遴选（招聘）职位与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

    面试前，将组织入围面试人员进行面试资格确认。

    入围遴选职位面试的人员需持本人有效身份证（复印件）、学历（学位）证书、公务员登记表或录用审批表（复印件）、推荐报名表（单位签署意见并加盖公章）、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。

    入围事业单位的人员需持本人有效身份证、学历（学位）证书（我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））、用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料、已就业人员提供单位同意报考的证明、准考证以及《2017年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份（见附件9），进行面试资格确认。上述材料应提供原件及2份复印件。

    面试确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试。

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