2017年四川省资阳市市属事业单位招聘38人公告(3)

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    参加“大学生村（社区）干部计划”的报考人员，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。加分最高不超过6分。

    符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵）在笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。

    凡符合上述加分条件的报考人员，务于2017年 11月15日18时前将报名信息表、第二代有效居民身份证及相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限，服务期间的相关考核情况）、评为优秀的证明材料、服务证书（合同）原件和复印件（一式一份）交市人社局事业单位人事管理科（地址：资阳市雁江区广场路市政府2号楼7楼0731室；电话：028-26110981）。申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历毕业证书等材料原件和复印件（一式一份）。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

    在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

    5.成绩计算：笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分

    6.成绩公布：笔试成绩于2017年12月中下旬在资阳人事考试网公布。考生如对考试成绩有疑问，可于笔试成绩公布之日起3个工作日内到资阳市人力资源和社会保障培训考试中心申请查分，查分结果和进入面试资格审查人员名单于12月31日前在资阳人事考试网公布。

    缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

    （二）资格复审

    根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额3:1的比例确定进入面试前资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格复审人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将符合该岗位报考条件的笔试人员全部确定为资格复审对象，但如全部进入资格复审对象的人数和招聘岗位人数仍不能形成竞争的（即进入资格复审对象的人数小于或等于该岗位招聘人数），将调减或取消招聘名额。调减或取消招聘的岗位情况及资格复审人员名单和具体时间、地点，将在资阳人事考试网上公告。

    各招聘单位及上级主管部门负责面试人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交本人相关证明材料：

    1.《资阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）1份（贴上照片）、笔试准考证；

    2.国家承认的学历（学位）证书、第二代有效居民身份证、户籍证明、职称证书等材料的原件和复印件一式一份，要求现场从中国高等教育学生信息网打印的学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）注册；

    3.与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续，中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

    4.报考限“基层工作经历”岗位的，报考人员系党政机关在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明（加盖公章）；系事业单位在编在岗人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在岗工作人员的证明（加盖公章）；系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同（加盖公章）和社保缴纳存单；系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明。

    如有参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补时间为资格复审时间后一个工作日，请考生注意保持通讯工具的畅通。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

    资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

    （三）面试

    面试内容为结构化面试，满分100分。

    经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、第二代有效居民身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间，地点等具体事项见面试通知书。

    面试不能形成竞争（即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数）的招聘岗位，面试成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。面试由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。市纪委、监察局对面试工作进行全程指导、监督。

    （四）总成绩公布

    考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

    考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳人事考试网上公布。

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