2017年甘肃省酒泉市事业单位招聘200人公告(3)

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    （三）考试

    考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

    1.笔试

    （1）考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。

    本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版》。试题委托第三家命题机构负责命制。

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    （2）考试组织：由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。

    （3）考试时间：2017年11月25日。

    具体安排为：09:00-10:30 职业能力倾向测验；14:30-16:30 综合应用能力。

    （4）准考证发放：应聘人员于2017年11月23日—24日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅（富康路26号）领取准考证。

    （5）考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

    （6）最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的，按实际报名人数参加笔试，按百分制计，笔试成绩达不到70分（含70分）的，取消应聘资格。

    笔试科目百分制计算成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。

    2.面试

    面试工作由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。

    根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，按百分制计，面试成绩达不到80（含80）分[少数民族县为70（含70）分]的，取消应聘资格。

    （1）报考教师岗位面试采取试讲的方式进行。面试前，考生根据指定题目先进行备课，面试开始后根据指定题目进行试讲。

    （2）其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

    面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

    应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明（身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明），按通知规定的时间、地点参加面试。

    面试时间、地点另行通知。

    （四）综合成绩的计算

    综合成绩=[笔试科目百分制计算成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×60%+面试成绩×40%。

    面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

    （五）考察和体检

    按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试（笔试）的方式，确定进入考察和体检的人选。

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