2017年安徽省合肥市瑶海区事业单位招聘18人公告(2)

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    《职业能力测试》和《申论》各占合成笔试成绩的50%。

    笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

    2.笔试时间：2017年11月25日（周六）上午

    8:30-9:40      《职业能力测试》

    9:40-11:30     《申论》

    笔试地点：合肥市市区，具体考点见准考证。

    笔试方式：《职业能力测试》和《申论》两个科目考试连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡（答题卷）分别发放。《职业能力测试》考试时间截止后，收取《职业能力测试》考试的答题卡；《申论》考试时间截止后，收取所有发放的资料。

    3.属“服务基层项目”人员报考，按规定执行加分政策。请于2017年11月27日下午2：30-5：00,携带相关证书到瑶海区人社局907室（明光路，三十八中和平校区旁）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

    4.12月8日，报考人员可在合肥人事考试网查询考试成绩。经查分和加分程序后，按1:5比例从高分到低分确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

    （三）资格复审

    面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

    凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试；若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

    （四）面试考核

    1.面试工作由瑶海区人事考试和培训中心统一组织实施。考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

    2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

    3. 面试时间、地点以面试通知书为准。

    （五）确定初选人员

    根据报考人员的合成总成绩（笔试与面试成绩按6:4合成，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，若笔试成绩再次相同，以报考人员的职业能力测试成绩为依据，从高分到低分确定）。

    初选人员名单在合肥人事考试网公布。

    （六）体检和考察

    1.初选人员体检和考察工作由区人事考试和培训中心统一组织。

    2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

    3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

    4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定，若笔试成绩再次相同，以报考人员的职业能力测试成绩为依据，从高分到低分确定。

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