2017年广西省桂林市恭城瑶族自治县机关单位招聘公告(3)

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    六、公示和聘用审批

    （一）恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《机关使用后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门核准，报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

    拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

    （二）招聘单位应与受聘人员签订《后勤服务人员聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

    七、加强领导、严肃纪律

    （一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

    （二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

    （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

    1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

    2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

    （四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

    （五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

    特别提示：

    1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2017年版）》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2017年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局核准。

    相关网站：

    桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://www.glrsj.gov.cn

    桂林人才网：www.glrcw.com

    附件：

    附件1：恭城瑶族自治县2017年度直接面试公开招聘机关单位后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表

    附件2：恭城瑶族自治县2017年度直接面试公开招聘机关单位后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表

    附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2017年版）

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1102/1601516.html

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