2018国网湖北省电力有限公司“智远英才”计划招聘公告

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    为招聘有志于湖北电网建设事业，志愿扎根基层成长的优秀高校毕业生，做好基层一线的人才招聘、储备、培养工作，现发布国网湖北省电力有限公司（以下简称“公司”）2018“智远英才”计划招聘公告如下：

    一、招聘背景

    为解决公司基层一线岗位优秀人才紧缺的问题，公司按照国家电网公司统一招聘条件、流程及时间节点安排，从2018年的招聘计划中单独安排专项招聘指标用于基层一线岗位招聘。招聘条件、考试安排与国家电网公司统一招聘同步，但在招聘流程、录取规则及后期人才使用、培养上公司制定特定政策，以招聘到适合公司基层一线岗位需要的优秀人才，作为“智远英才”培养计划，在入职后进行重点跟踪培养。

    二、招聘对象

    符合国家电网公司提前批（校园招聘）、第一批、第二批招聘条件、且有较强的事业心和责任感、志愿到基层一线岗位工作的高校毕业生。

    三、招聘条件

    1.2018年应届毕业生；2.学历层次符合国家电网公司各批次招聘要求；3.专业类别主要为电工类，招收少量财务、土建等专业毕业生。

   四、优惠政策

    1.优先录取。对于愿意参加2018年“智远英才”计划的毕业生，符合国家电网公司提前批招聘条件的，直接录取；符合第一、二批招聘条件且笔试分数达到国家电网公司最低录取线的，直接录取。“智远英才”招聘计划在每一批次正常录取前优先录取、签约。

    2.特殊津贴。入选“智远英才”计划的毕业生，工作满3年后开始享受特殊津贴，津贴随在原单位（三级单位）的工作年限逐年递增。

    3.跟踪培养。公司建立“智远英才”跟踪培养机制，建立专项人才库，加强职业生涯规划指导，在培训学习、职务晋升、人才选拔等方面优先考虑。

    4.旅费报销。参加 “智远英才”招聘计划录取的毕业生，入职后第一个月发放双薪，作为报销招聘旅费。

    五、招聘计划

    2018年安排“智远英才”招聘计划70人，涉及30家县公司（含2家直属单位班组）。具体计划见下表：

    六、招聘流程

    1.发布专项招聘公告。公司在国网公司招聘公告发布的同时，发布“智远英才”计划专项招聘公告。

    2.毕业生填报志愿。有意向的毕业生，除了正常在国家电网公司人力资源招聘平台报名、填报志愿（必须第一志愿）外，还需单独填写“智远英才”计划申请表（表样见附件），发送电子版至邮箱zhangyh50@hb.sgcc.com.cn（邮件主题请填写“智远英才”），首轮申请截止时间为2017年11月15日12:00（以邮箱接收申请邮件时间为准）。报名毕业生在国网招聘平台填报的志愿单位必须和“智远英才”招聘计划申请表填报的单位一致，不一致者无效。

    3.简历筛选。公司对申报“智远英才”计划的毕业生进行资格审核，于2017年11月17日12:00前通知通过简历筛选的人员参加预录意向洽谈会。

    4.召开预录意向洽谈会。所有审核通过人员携带本人身份证、就业协议书和亲笔签名的“智远英才”计划申请表，于2017年11月19日上午9:00到武汉电力职业技术学院参加预录取意向洽谈会，通报各岗位人员申请情况，安排一对一面谈，双方就就业单位达成一致后预录取，签订“智远英才”协议书，并收取就业协议书。

    5.约定服务期。进入“智远英才”计划预录取名单的毕业生，需与我公司在“智远英才”协议书上约定服务期，其中硕士研究生8年，本科生10年，专科生12年。服务期内，毕业生本人不得提出调出原单位的申请（提拔晋升除外）。

    6.确定录取人员。所有申请“智远英才”计划筛选入围的预录取人员，按照提前批、第一批、第二批的先后顺序依批次录取，提前批未录满的第一批继续录，直至第二批录满为止。入围人员按招聘单位（三级单位）进行排序录取，每一批次人员确定录取后通知毕业生本人到公司现场签订正式就业协议，某一岗位在某一批次已录满，后面未录毕业生退还就业协议书。录取时间节点在国家电网公司考试成绩公布后，各批次正常录取前。

    7.后续流程。入选“智远英才”计划的毕业生在签订就业协议书后，与正常录取的毕业生一样，需通过国家电网公司批复、公示、体检、入职报到等后续流程环节，方可正式入职。联系人：张老师，电话：027-88566530邮箱：zhangyh50@hb.sgcc.com.cn

    附件：国网湖北省电力有限公司“智远英才”计划申请表

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