2017年江苏省宿迁市市属事业单位招聘56人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步宿迁市人力资源和社会保障局发布：2017年江苏省宿迁市市属事业单位招聘56人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

    （六）体检

    根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，按笔试专业科目或专业技能测试成绩；仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。

    体检工作由市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

    体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

    （七）考察

    体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2017版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

    （八）公示和聘用审批

    考察结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，招聘单位填写《江苏省事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份）报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

    被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

    在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    五、纪律与监督

    本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

    六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释

    政策咨询电话：0527—84359272、84359053（宿迁市人社局事业单位人事管理处）。各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》。

    网上报名技术咨询电话：0527—84353881（宿迁市考试鉴定中心）。

    监督电话：0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）。

    >>>>>>2017年江苏省宿迁市事业单位笔试课程

    附件：

    1：《岗位简介表》

    2：江苏省公务员招录考试专业参考目录（2017版）

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1106/1602475.html

官方微信号

官方微博号