2017安徽黄山市高校毕业生基层特定岗位招聘208人(2)

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    五、笔试

    （一）笔试科目

    笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

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    （二）笔试时间和地点

    笔试时间：2017年12月2日上午，

    8:00-9:30《职业能力测试》；

    10:10-12:10《申论》。

    笔试地点：黄山市屯溪区（详见准考证）。

    考生进入考场须同时持本人有效身份证件和准考证。《职业能力测试》用2B铅笔在答题卡上填涂作答；《申论》一律用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题纸上指定位置作答。

    （三）笔试成绩

    考生笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在黄山市人力资源和社会保障局网公布。

    按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现合成笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

    六、资格审查、体检和公示

    资格审查、体检和公示工作由黄山市人力资源和社会保障局组织实施。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书两类证件的原件和复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在黄山市人力资源和社会保障局网公示，公示期3天。

    七、聘用上岗

    考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由补录单位与其签订劳动合同，安排上岗。

    八、岗位管理及工资待遇

    基层特定岗位人员管理和工资待遇等参照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》（皖人社发〔2015〕15号）执行。高校毕业生基层特定岗位实行劳动合同管理，由用人单位与拟聘用高校毕业生本人签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同期限为3年，可按照《劳动合同法》等有关法律法规，终止或解除劳动合同；聘用期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分由个人承担；合同期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

    此次招聘未尽事宜及相关后续公告，请及时关注黄山市人力资源和社会保障局网（http://web.huangshan.gov.cn/JA012）。

    政策咨询电话： 0559-2355313（市人社局就业促进科）

    考务咨询电话： 0559-2354480（市人事考试中心）

    监督举报电话： 0559-2355322（市纪委派驻市人社局纪检组）

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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    附件：黄山市2017年高校毕业生基层特定岗位人员补录岗位简章

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