2017年广西省桂林日报社直接面试招聘8人公告(3)

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    （二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

    报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

    六、公示和聘用审批

    （一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。

    拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

    （二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

    七、加强领导、严肃纪律

    桂林日报社要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

    实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

    严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

    招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

    招聘工作人员故意泄露考试题目的；

    （四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

    （五）桂林日报社要严格按直接面试公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

    特别提示：

    1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2017年版）》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2017年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林日报社商桂林市人力资源和社会保障局核准。

    招聘职位资格条件：请查阅《2017年桂林日报社直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》资格审查单位电话。

    咨询电话：桂林日报社  0773—2832292

    相关网站：

    桂林人才网www.glrcw.com

    桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

    附件：

    附件1：2017年桂林日报社直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表

    附件2 ：2017年桂林日报社直接面试公开招聘人员报名登记表

    附件3：2017年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

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