2017年湖北省咸宁市通山县事业单位招聘28人公告(2)

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    七、资格复审

    根据笔试成绩排名，按照招聘计划1：3的比例确定面试人员，进行资格复审。资格复审应提供身份证原件和复印件；按岗位表要求提供相应的学历、学位证书（原件及复印件）和其他相关资料；在机关、企事业单位工作，单位同意报考的书面证明（加盖公章）等。资格复审时间和地点，在笔试结束10个工作日内电话通知。弃权进入面试的考生需本人确认并出具书面声明。如考生在外地提供书面材料有困难的，可以通过传真或扫描件发送声明材料到招聘单位。对不符合岗位要求的人员取消面试资格，所缺人数可按笔试成绩排名依次递补。

    八、面试

    （一）面试时间、地点和进入面试人员名单在通山县政务网站予以公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃笔试或面试，导致岗位不足1：3比例的，考生面试成绩需达到本场面试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）平均分，方可按总成绩排名进入体检、考察程序。教育系统教师岗位因考生放弃笔试或面试，导致岗位不足1：3的，考生面试成绩需达到75分及以上，方可按总成绩排名进入体检、考察程序。

    （二）教育系统教师岗位面试形式为：讲课。其他岗位面试形式为：结构化面试。

    九、总成绩计算

    （一）总成绩计算方法如下：

    1.文化系统和教育系统：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    2.其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （二）如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检、考察。

    1.招聘单位的应聘人员优先（《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条）；

    2.符合岗位表中明确优先条件的优先；

    3.面试成绩高的优先。

    十、体检

    体检标准按公务员体检标准执行，如有行业体检要求的按行业体检标准执行。对体检结果有疑问的，可以复检一次，体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，报经县招聘工作小组同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生个人承担。

    十一、考察

    考察内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考察考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和个人诚信等方面情况。因考核不合格出现的名额空缺，报经县招聘工作小组同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

    十二、聘用

    体检、考察结束后，对拟聘人员在通山县政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，由通山县人力资源和社会保障局制发聘用文件，办理聘用手续。

    十三、招聘工作纪律

    （一）招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

    （二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

    十四、其他

    本公告由通山县人力资源和社会保障局负责解释。

    联系电话：0715-2880058  0715-2880078

    附件：

    1.2017年通山县投资审计局等20家事业单位公开招聘工作人员岗位表

    2.通山县事业单位公开招聘工作人员报名表

    3.《普通高等学校本科专业目录》

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