2017年河南省驻马店汝南县事业单位招聘127人公告(3)

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    六、考试

    考试为笔试。

    （一）笔试满分120分。

    1、笔试内容

    笔试内容为：公共基础知识（满分60分）、申论（满分60分）。

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    2、笔试时间及地点：见《准考证》。

    （二）成绩

    笔试成绩即为最终有效成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取加试笔试的方式进行，加试成绩高的入围。

    按照有关规定，退役大学生士兵笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。

    报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试资格，成绩作废。

    七、体检

    根据最终有效成绩，按岗位拟招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时，分岗位按最终有效成绩从高分到低分依次递补。体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

    八、考察

    体检合格人员确定为考察对象。考察方式为通过查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件，了解考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空额的可以递补。

    九、审核聘用

    按拟招聘岗位的名额从高分到低分对考察合格人员进行聘用公示，对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、合同签订、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不胜任工作的，取消聘用资格。

    十、组织领导

    为了保证招聘工作的顺利进行，县委、县政府成立2017年汝南县公开招聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，整个招聘工作在领导小组领导下进行。

    十一、纪律要求

    事业单位公开招聘人员工作，政策性强、涉及面广，县委组织部、县编办、县人社局会同招聘单位要认真贯彻事业单位公开招聘人员的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保公开招聘工作顺利进行。

    十二、信息发布

    此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网（http: //www.zmdrc.net），请考生注意查询

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    附件1：附件1：2017年汝南县事业单位招聘一览表

    附件2：附件2：2017年汝南县公开招聘事业单位工作人员专业类别

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