2017年四川省自贡市沿滩区事业单位招聘16人公告(2)

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    （二）笔试

    笔试由沿滩区招考主管机关统一组织，在纪检部门的监督下进行。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占考试成绩的60%。

    1.笔试科目及内容：

    （1）笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

    （2）考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

    2.笔试时间：2017年12月9日，具体时间见《准考证》。

    3.笔试地点：见《准考证》。

    4.笔试成绩查询：考生可于2017年12月22日在沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏上查询。

    （二）面试

    面试工作在纪检部门的监督下，由沿滩区招考主管机关统筹组织实施。

    1、面试费用

    进入面试人员，根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元/人。

    2、面试人数

    根据实际报名人数与聘用名额，根据考生的笔试成绩，按照2:1的比例确定进入面试的人员。

    3、面试采用结构化面试方法，满分为100分。主要测评应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力。面试成绩计算采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。当场向参加面试考生宣布面试成绩。

    4、面试时间、地点。具体时间、地点等有关事宜详见面试通知。

    面试成绩满分为100分，占考试成绩的40%。

    （四）考试总成绩计算

    考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    六、体检

    面试后依据拟聘用名额，按照报考人员考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若考生考试成绩相同，则以面试成绩高低确定进入体检人员名单，如面试成绩再相同，则进行加试考试，按加试考试成绩高低确定进入体检人员。

    体检人员名单由沿滩区招考主管机关通过自贡人事考试网、沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

    招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由沿滩区招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。

    未按时参加体检或体检不合格的，根据考生的考试加试成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

    七、考察

    考察由主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。

    考察后不符合聘用条件不予聘用的，根据考生的考试加试成绩高低依次等额递补经体检合格者进入考察。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。

    八、公示

    各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位代码、姓名、准考证号、考试加试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    因公示不合格或公示后因拟确认人员放弃聘用资格等原因出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在考生中按考生考试加试总成绩高低依次等额确定递补人员；如已无人可递补，不再递补。

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