2017年山东信息通信技术研究院管理中心招聘公告(2)

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    1.笔试

    笔试主要内容为岗位所需专业知识和岗位相关知识。笔试总分为100分。笔试合格分数线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后在山东省科技厅网站（www.sdstc.gov.cn）公布笔试成绩及参加面试人选名单。

    笔试时间、地点通过山东省科技厅网站（www.sdstc.gov.cn）另行通知。

    2.面试

    面试采用结构化测试方式进行。主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能及岗位工作所具备的理论素养、思维能力等方面的内容。面试总分为100分，达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

    面试时间、地点通过山东省科技厅网站（www.sdstc.gov.cn）另行通知。

    （四）考察体检

    按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

    考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式进行。考察主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

    体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    （五）公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    四、待遇

    聘用人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

    五、其他

    未尽事宜，按照《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）等有关规定执行。

    附件：

    1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.山东省科技厅所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1117/1605754.html

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