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2017年江苏省盐城市亭湖区事业单位招聘32人公告

2017-11-21 08:38:17 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:亭湖区人民政府网

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    2017年江苏省盐城市亭湖区事业单位招聘32人公告已发布,报名时间:2017年11月25日9:00-11月29日16:00。事业单位招考网特别整理了2017江苏事业单位招聘公告,助考生顺利通过考试。

    为了更好地选拔优秀适岗人才,进一步优化江苏省盐城市亭湖区事业单位人员结构,决定面向社会公开招聘工作人员32名,现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,发布公告如下:

    一、招聘条件

    1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

    2. 遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

    3. 适应招聘岗位要求的身体条件;

    4. 具备招聘岗位相关要求及资格条件,详见《盐城市亭湖区地震信息中心等20家事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

    二、报名

    (一)报名时间及方式

    报名采用网络报名方式。填写报名表、上传照片、资格初审及缴费确认均通过网络进行。报名网址:报名者登陆盐城市亭湖区人民政府门户网站(http://www.tinghu.gov.cn)首页“网站导航”点击“人社局”网页,进入“网上报名”系统。

    1. 报名和上传照片时间:2017年11月25日9:00-11月29日16:00(周六、周日正常报名);照片为本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

    2. 资格初审时间:2017年11月25日09:00-11月30日16:00;资格初审按照报名者网上提交的信息进行,凡有弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

    3. 缴费确认时间:2017年11月25日09:00-12月1日16:00;通过初审的人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳笔试费100元。

    (二)报名注意事项

    1.报名者须按照岗位要求及网上提示,如实填写有关信息,网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。

    2.报名者只能选择一个岗位报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审者,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

    3.各招聘岗位的笔试开考比例不低于1︰3,如未达到开考比例,经盐城市人力资源和社会保障局同意后可适当降低开考比例,不能降低的则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位。报考被取消岗位且通过该岗位资格初审的人员,可改报其它符合条件的岗位,改报时间:2017年12月4日9:00-16:00。

    (三)网上打印准考证

    通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月6日-12月8日登陆盐城市亭湖区人民政府门户网站(http://www.tinghu.gov.cn)首页“网站导航”点击“人社局”网页打印《笔试准考证》。打印《笔试准考证》中如有问题,请及时与盐城市亭湖区人社局机关事业单位管理科联系,电话:0515-66691261。

    三、考试

    本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。

    (一)笔试

    1. 岗位代码28、29的岗位笔试主要内容为公共基础知识、新闻专业知识和新闻写作,其他岗位笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分均为100分,合格分数线均为60分。

    2. 笔试时间为2017年12月9日,具体考试时间及地点以《笔试准考证》为准。

    3. 笔试阅卷结束后,应聘人员可登陆盐城市亭湖区人民政府门户网站(http://www.tinghu.gov.cn)首页“网站导航”点击“人社局”网页,进入“成绩查询”系统查询本人笔试分数。

    (二)面试

    1. 在笔试合格人员中,根据笔试分数从高分到低分,按各招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

    2. 面试前先对参加面试的人员进行资格复审(岗位代码28、29、30的岗位由亭湖区委组织部进行资格复审,其他岗位由亭湖区人力资源和社会保障局进行资格复审),因资格复审不合格等原因造成空缺时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选(含同分者)。复审及面试时间另行通知,逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市亭湖区人民政府门户网站公布,参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

    3. 面试采用结构化面试方式。所有岗位面试总分100分,合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1121/1606798.html

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