2017年山西省长治市市直事业单位招聘311人公告(3)

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    五、体检

    按照所报岗位名额1:1的比例，依据考试总成绩排序确定参加体检对象（考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试（或能力测试）成绩×40%）。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识（或专业基础理论）成绩确定；专业知识（或专业基础理论）继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

    入围体检人员的考试总成绩不得低于60分。参加面试、能力测试人数与招聘岗位数比例小于或等于1：1时，考生总成绩须达到65分及以上，方可进入体检。

    体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。

    六、考察考核

    体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门组织各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察结束后，招聘单位主管部门向市人社局提供书面报告，提出考察意见。

    七、招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补。

    八、聘用审批

    根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，以正式文件形式上报人社局，经审核后，在公告发布网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，报市人社局审批后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

    被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。

    被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员与招聘单位签订聘用合同期限为3年以上的试用期为12个月，试用期包括在合同期内。

    九、监督检查命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

    监督电话：2028399    市人社局纪检监察室

    2192512    市编办监督科

    咨询电话：2192522    市人社局事业科

    2235941    人社局信息中心

    特别提醒：鉴于本次招考人数较多，希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

    >>>>>>2017年山西省长治市事业单位笔试课程

    1.《长治市2017年市直部分事业单位公开招聘工作人员简章》

    2.《报考专业设置分类指导目录》

    3.《服务基层项目人员审核表》

    4.《笔试科目考试提纲》

    5.《考生诚信承诺书》

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