2017年河南省南阳市直部分事业单位招聘121人公告(3)

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    （二）面试

    1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩相同者，一同进入下一程序）。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

    2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站（http://hany.hrss.gov.cn）公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

    应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件一份。普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生需提供学信网上的在线学籍证明。留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证。

    未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    3、面试异地考官，异地出题。报考南阳医专岗位的，面试采用试讲方式进行。面试满分100分，面试成绩保留两位小数。

    报考南阳技师学院岗位的，面试采取实际操作技能测试与试讲相结合的方式进行，面试总分100分，面试成绩保留两位小数。实际操作技能测试主要考察应试者的专业操作能力，满分100分，占面试成绩的50%。试讲是通过讲课的形式考察报考者的教育教学水平，满分100分，占面试成绩的50%。

    报考其他岗位的，面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合分析、逻辑思维、临场应变、沟通表达能力以及仪表举止等。面试成绩总分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

    结构化面试的岗位，实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检、体能测评和考察。

    报考南阳医专、南阳技师学院岗位的，应聘人员试讲环节成绩低于60分的不予聘用。

    （三）考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

    市技师学院考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    市结核病防治所考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。

    六、体检和考察

    根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次。）

    应聘市委党校、南阳医学高等专科、南阳工业学校、南阳经济贸易学校、南阳技师学院教师岗位的人员体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。

    体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

    考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

    因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。应试人员自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃资格的，将记入事业单位工作人员考试录用诚信档案。

    七、公示与聘用

    对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

    新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

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