2017年浙江杭州西湖风景名胜区所属事业单位招聘3人(2)

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    （二）资格初审

    各单位根据应聘情况，对应聘者材料进行审核，确定参加面试人选，并及时通知本人。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。资格审查的专业条件参照《2017年杭州市各级机关单位考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）---杭州市“招考政策”栏目]，并由招聘单位及其主管部门负责解释。本次招聘不受开考比例限制。

    （三）考试

    本次公开招聘高层次人才采用面试方式进行，由区人社局统一组织实施，时间地点另行通知。

    面试实施3天前，资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，接受资格复审，资格复审通过者发放面试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃面试资格。

    面试包括专业能力测试与专业答辩。专业能力测试满分100分，合格分为60分，专业能力测试不合格者，不进入专业答辩。面试总成绩100分，合格分为60分，不合格者不能列入考察、体检对象。

    面试时，请随带本人身份证原件以备查验。迟到30分钟的，取消面试资格。

    面试成绩等公开招聘信息将在杭州西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）予以公布，请应聘者留意。

    （四）考察和体检

    面试结束后，从面试合格人员中，按专业能力测试、专业答辩合成计算总成绩。若总成绩相同，以专业能力测试成绩高的排位在前。

    总成绩的计算公式：总成绩=专业能力测试*40%+专业答辩*60%。

    按总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。

    考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员考试录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及其他公务员录用体检有关规定执行。

    考察或体检不合格的，可在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （五）公示及聘用

    考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

    公告由杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0571-87179520 联系人：蔡老师

    附件：名胜区（园文局、运保委）所属事业单位公开招聘高层次人才报名表

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