2017年河北工业大学招聘人事代理人员25人公告(2)

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    请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

    3、资格初审

    学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。

    4、资格复审

    资格复审时间另行通知。

    学校对资格审查合格人选进行资格复审。资格复审时，资格审查合格人选须提供以下材料：

    （1）本人身份证原件。

    （2）起始学历和最高学历的毕业证、学位证原件；教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2018届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。

    （3）本人亲笔签名的《应聘河北工业大学工作人员报名表》（反正面打印，一式两份）。

    （4）现所在单位（高校）出具的政审材料证明，中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。

    （5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料原件。

    （6）其他相关证书材料原件。

    5、准考证发放：资格复审无异议后，考生在资格复审现场领取准考证，具体时间另行通知。

    （二）考试

    1、笔试

    报名结束后，资格审查合格人选到校参加笔试。（1）笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。（2）笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员履行应聘岗位职责应掌握的基本知识情况。（3）笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，考试不指定辅导用书。（4）笔试组织工作由河北工业大学人事处负责，纪检人员全程监督。

    2、面试

    （1）面试时间和地点另行通知。

    （2）面试方式。采取结构化面试方式进行，面试时间为每人5分钟，其中自我展示时间不超过3分钟，专家提问时间不超过2分钟。主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

    3、面试组织。考试工作由河北工业大学人事处组织实施。学校委托校外相关专家命题。面试评委组不低于9人，将抽调相关专业人员、有关负责人组成。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

    笔试、面试成绩可在河北工业大学人事处网站http://rsc.hebut.edu.cn查询。请应聘人员保持通讯畅通（邮箱、电话）。

    （三）体检、考察

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。

    体检工作由河北工业大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用自理。

    体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。学生辅导员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。

    考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

    （四）公示

    经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北工业大学网站显着位置进行公示，公示期7个工作日。

    （五）聘用

    对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照河北工业大学有关规定执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书者将被取消聘用资格。

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