2017年河南省平顶山舞钢市事业单位招聘27人公告(2)

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    5.报名资格审查合格的学生，于12月14日上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30持身份证到舞钢市劳务输出局服务大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

    6.材料不齐备、或逾期未交相关报名材料者视为放弃考试资格。

    六、考试

    考试工作由舞钢市2017年事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织。考试包括笔试、面试。笔试、面试由外地命题，面试考官从外地聘请。

    1.笔试。

    （1）笔试时间：2017年12月16日。

    （2）笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科，每科100分。

    （3）笔试成绩计算办法。

    笔试成绩＝公共基础知识×50%＋申论成绩×50%

    （4）笔试地点：以准考证为准。

    2.面试。

    根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，最后一名笔试总成绩出现并列时，全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

    面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。

    （1）面试主要考察应试者的综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职位的匹配性；举止仪表等。满分为100分。

    （2）面试成绩当场公布。

    （3）面试时间、地点：以面试通知书为准。

    3.考试总成绩计算办法。

    考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

    七、体检和考核

    根据笔试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩最后1名出现并列时，笔试成绩高者参加体检。

    体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检由市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一组织。

    考核按拟聘用职位1∶1的比例从体检合格人员中确定。考核按《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》（平人〔2008〕4号）有关规定执行，考核在市事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一组织下进行。

    因体检不合格、自愿放弃造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后因取消资格等造成的职位空缺不再补录。

    八、公示和聘用

    根据考试总成绩，凡体检和考核合格的考生均列入拟聘用人员进行公示（公示期为7天）。经公示无异议的按有关程序办理聘用手续。用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，合同期内五年不得调动，由市人力资源和社会保障局进行鉴证，受聘人员到市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经综合考核不合格的，取消聘用资格。

    九、本方案由市2017年事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：舞钢市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：8120288。

    监督电话：8160168

    附件1：舞钢市2017年事业单位公开招聘工作人员计划一览表

    附件2：舞钢市2017年公开招聘事业单位工作人员报名表

    附件3：舞钢市2017年公开招聘事业单位工作人员专业类别指导目录

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