2018年贵州省铜仁市沿河县事业单位招聘188人公告(3)

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    面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩60分为合格线，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。面试时间和具体地点以准考证通知为准。面试成绩为本次考试的考试总成绩。

    考试结束后，考试总成绩由“县招聘办”在“沿河土家族自治县人民政府网站（www.yanhe.gov.cn）”公示。

    5.签订就业意向协议书。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业意向协议人员（末位并列者一并列入）。系应届毕业生的，与招聘单位或主管部门、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备；系往届毕业生的，与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。

    （四）体检

    签订就业意向协议书人员为本次招聘（引进）体检对象。体检工作由“县招聘办”牵头负责，按职位类别分别实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

    放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

    （五）考察

    考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘（引进）体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。在考察中，经审查发现不符合《招聘方案》相关规定的，取消进入下一环节资格。

    （六）聘用审批

    1.经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网（www.yanhe.gov.cn）进行公示，接受社会监督。

    2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》（一式4份）、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。

    六、招聘纪律

    招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

    七、其他事项

    （一）考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人（学籍）档案的（教育类职位截止时间为2018年7月31日，高层次人才、综合类和卫生类截止时间为2018年9月30日），视为本人自动放弃。

    （二）新聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年（含试用期），服务期从签订聘用合同之日起计算。

    （三）本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

    咨询电话：0856—8223007（中共沿河自治县委组织部）

    0856—8223374（沿河自治县人社局）

    0856—8225812、8228665（沿河自治县教育局）

    0856—8224293 （沿河自治县卫计局）

    监督电话：0856—4184372 （沿河自治县人社局纪检组）

    >>>>>>2017年贵州省铜仁市事业单位面试课程

    附件：

    1、沿河土家族自治县2018年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位表

    2、《沿河土家族自治县2018年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名登记表》

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