2017广州市工业和信息化委员会直属事业单位招聘3人(2)

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    （四）准考证打印时间

    通过资格初审的报考人员应于2017年12月21日上午9时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2017年12月21日上午9时至开考前，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

    四、考试

    考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

    （一）笔试

    1、笔试的试题命题及考务工作均委托符合资质的第三方机构组织实施。

    2、笔试形式采取闭卷考试方式进行，不指定考试参考用书；成绩采取百分制，合格分数线为60分。

    3、笔试内容包含综合知识和专业知识，主要测试应聘者从事与招聘岗位业务有关的知识。

    4、笔试时间和地点具体以准考证为准。

    5、笔试试卷的评分委托符合资质的第三方机构组织实施。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州工信网上公布，应聘人员可自行登录查询。

    （二）面试

    1、面试的试题命题委托符合资质的第三方机构组织实施。

    2、面试对象的确定：在笔试成绩合格的应聘人员中，根据成绩从高到低排序按岗位拟招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行，面试人员名单在人社局网站公布。

    3、资格复审：拟面试对象面试前进行报考资格复审，确认报考者是否具有报考条件。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书或电话通知面试。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

    参加资格复审的人员需提供如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术资格证、执业资格证、职位所需的其他证书原件及复印件，计划生育证明（流动人口婚育证明或其他有效证明）。

    4、面试的组织实施：面试采用结构化面试形式进行；成绩采取百分制，合格分数线为60分。

    5、成绩公布：面试评委在应聘人员面试完毕后当场评分、统分，面试成绩当场宣布。未有面试合格人选的招聘岗位空缺。

    五、体检和考核

    （一）体检

    根据应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招聘单位支付。

    （二）考察

    对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员；考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

    六、公示

    根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站、广州工信网公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

    七、替补

    因下列情形导致拟聘岗位空缺的，根据实际情况，可按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。

    （一）体检或考核不合格的；

    （二）拟聘人员公示结果影响聘用的；

    （三）拟聘人选放弃聘用的；

    （四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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