2017广东省广州市番禺区沙头街道办事处招聘15人(2)

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    笔试成绩从高分到低分排序，原则上按招聘岗位人数1：2的比例，确定面试对象。如果达不到1：2的，按照实际人数进入面试。

    2.面试

    面试着重测试报名者的求职动机与拟任职位匹配性、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试的时间、地点另行通知。

    面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。

    3.考试成绩组成

    招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

    四、体检

    按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

    五、考察

    体检合格人选根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

    六、公示和聘用

    根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在沙头街道办事处网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

    七、人员管理和薪酬待遇

    被聘用人员工资待遇参照番禺区2017年租赁岗位合同工相关标准。被聘用人员的试用期为1个月，日常管理统一由街道办事处负责，并与街道办事处正式签订劳动合同，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，由街道办事处决定是否继续签订合同。

    八、注意事项

    （一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

    1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

    2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；

    3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

    （二）报考人员参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

    （三）报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

    （四）因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位录用等后果由应聘人员本人承担。

    （五）本公告关于学历要求，均须在2018年1月前毕业并取得毕业证；关于工作经历年限要求，均计算截止至2017年12月1日。

    （六）应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续的必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

    九、其他事项

    （一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，上级文件规定。

    （二）本公告由沙头街道办事处负责解释，咨询电话：34803926（受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，节假日除外）。

    附件：沙头街道办事处招聘环境保护监督检查员报名表

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