2018年浙江中烟工业有限责任公司招聘134人公告(2)

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    面试采用半结构化面试方式。主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

    面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）考察

    对入围面试的人员进行考察。考察采取由应聘人员提供所在院系或社区（党、团组织）开具的毕业生思想政治表现、道德品质等方面的鉴定材料及面试时与本人面谈的方式进行。经考察，思想政治表现不佳、道德品质差的，不得进入下一环节。

    （四）体检

    考试、考察完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位（专业）从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先人围）按照1:1比例确定体检人员，我们将以电子邮件、短信或电话直接通知本人，不再在网上公布面试成绩和总成绩。如有需要，可通过电话或来人查询本人成绩。

    体检由公司统一组织实施，体检合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格。应聘人员的体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （五）公示及录用

    体检合格人员，确定为拟录用人选，并在浙江中烟工业有限责任公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

    录用人员不能在2018年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消录用资格。

    我公司将在录用人员的人事档案转来之后，对录用人员人事档案进行审核，在审核过程中发现有不符合报考、录用资格或涂改、造假等情形的，一经查实，立即解除劳动合同。

    （六）其他

    应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检出现不合格者，有关专业（岗位）均根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。

    三、纪律与监督

    （一）招聘严格执行《国家烟草专卖局  中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2016〕176号）相关规定。

    （二）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

    1.浙江中烟工业有限责任公司外网（http://www.zjtobacco.com/，企业公告）。

    2.中国烟草总公司外网（http://www.tobacco.gov.cn/，政务信息/人事与培训/招考信息）。

    招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知等）一般仅在本公司网站公布，请应聘者自行留意。

    （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    （四）监督机构及联系方式：浙江中烟工业有限责任公司监察部，0571-87880229。

    对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

    （五）有关本次招聘工作具体问题，由浙江中烟工业有限责任公司人力资源部统一提供咨询服务。联系电话：0571-87273150。

    四、注意事项

    1.应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

    2.应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须在“家庭情况”一栏中说明，我公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

    3.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

    4.我公司组织的招聘考试不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用；请谨防上当受骗。应聘人员参加应聘过程中的交通、食宿等费用自理。

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    附件1：浙江中烟工业有限责任公司2018年招聘计划表

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