2017年江西省吉安市委办公室招聘4人公告(2)

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    2.面试

    （1）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入围。

    （2）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间和地点另行通知。

    （四）体检和考察

    1.根据考生合成的总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，如遇合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定入闱体检人选，如面试成绩也相同时，则加试面试。

    2.体检由吉安市委办公室组织实施，在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格者，取消考察资格。

    3.由吉安市委办公室对体检合格人员进行考察，考察主要查阅个人档案并对其资格条件进行复审。因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时，按合成的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定递补对象。

    （五）公示、聘用、待遇

    根据考察情况，由吉安市委秘书长办公室主任会议研究确定拟聘用人员，并在吉安市人民政府和市人力资源和社会保障局网上公示。公示期满后不影响聘用的，由吉安市委办公室办理相关聘用手续。受聘者试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用期满经考核合格后，由吉安市委办公室与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同3年一签（合同期限确定为3年）。

    正式聘用后，每月工资3000元、值班补贴500元（不含应由单位按规定缴纳的“五险一金”）。

    五、其他事项

    本次招聘有关事项由吉安市委办公室负责解释，未尽事宜请致电咨询：吉安市委总值班室0796-8262001。

    附件：吉安市委办公室公开招聘工作人员考试报名表

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