2017年河北省邢台市桥西区招聘48人公告(2)

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    （四）面试

    1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

    2.面试方式。面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要考核报考人员是否具备岗位所需要的综合能力素质，面试时间为5分钟。

    3.面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

    4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩满分100分。

    （五）总成绩合成

    按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩汇总计算时保留小数点后两位。

    （六）政审、体检

    根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审、体检人员：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

    政审主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

    政审期间，对考生进行体检。体检前一天确定体检医院，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。对政审考察、体检合格的，予以公示，不合格的，取消拟聘人选资格。

    （七）公示

    根据考生的总成绩、体检、政审等情况，经集体研究、审核汇总后，在桥西区就业信息平台网站（http://xtqx.eip.gov.cn/）进行公示，公示期为3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，予以聘用。

    （八）聘用管理及待遇

    1.按照《中华人民共和国劳动法》规定，签订聘用合同，实行合同制管理。聘用合同期限三年，三年期满视考核情况可续签。试用期2个月，试用期满，考试、考核不合格者自动解除劳动合同。

    2、应聘人员被派往用人单位，由用人单位负责日常管理和考核，考核结果作为续聘、解聘和发放相关待遇的依据。对于不胜任岗位要求的，可解除劳动关系。

    3.聘用后，工资待遇参照邢台市当年最低工资标准的140%执行，今后与我市最低工资标准同步调整。按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等各项社保保险。

    五、注意事项

    1、凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，一经核实，取消资格，已招聘上岗的，将终止劳动合同，并依据有关规定追究其相关责任。

    2、为确保应聘者及时得到相关信息，所存留的联系电请保持畅通。

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