2017年河南省信阳市息县事业单位招聘160人公告(2)

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    （2）笔试时间：2017年12月23日上午9：00—11：00。

    （3）笔试地点：笔试地点见笔试准考证。

    （4）笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

    （5）加分规定：根据国家、省、市有关规定，对在息县参加以下项目的人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2017年12月22日下午5:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期不再受理，责任自负。

    （6）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    2、面试

    （1）面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1:2的比例（达不到1:2比例的可全部进入面试）确定参加面试人员，最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。

    （2）面试通知单领取时间详见面试公告。

    （3）面试时间、地点详见《面试通知单》。

    （4）面试方式及分值

    面试方式：面试方式为结构化面试

    面试分值：面试分值100分。

    考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

    3、考试成绩计算方法

    考试成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

    笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均保留到小数点后两位数字。

    （三）体检和考察

    1、体检

    （1）体检人员：按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩高者优先的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序确定参加体检的人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

    （2）体检时间：见体检通知单

    （3）体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）的规定进行。

    2、考察

    对体检合格人员确定为考察人选。考察工作由且纪委监察局、县人社局、 县卫计委组织实施。主要是通过全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

    （四）公示

    笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人社局公示栏内和息县人社局网（http://www.xixianrsj.gov.cn）进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

    四、聘用

    （一）调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经县公开招聘领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录（具体调剂补录情况由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室及时在网上进行公示）。

    （二）办理聘用手续。拟聘人员公示期满（公示时间7天），无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

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