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2017-12-06 15:42:24 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:唐山人才网
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(二)面试和资格复审
1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位与参加面试人员1:3的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2. 资格复审。进入面试人员应按照网上要求携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证、学位证、相应资格证书的原件和复印件等相关材料到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者,后果自负且报名费不予退还。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,复审时间和地点详见唐山人才网(http://www.tsrcw.com)通知。
3. 面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。
4. 采取结构化面试(教师类为说课)方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。
5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
六、体检、考核、公示、聘用
(一)体检人选确定。面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检人选:学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者(教师类为教师工作经历较长者),曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。
(二)体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
(三)考核。对体检合格的人员进行考核,按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)进行公示,公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
(四)聘用。对公示期满无异议的,按有关规定签订劳动合同(合同期限三年,试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后,经考核合格,根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同,合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行,社会保险按照企业标准缴纳。
附件1:《2017年唐山高新区编外合同制工作人员公开招聘岗位信息表》
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1206/1610603.html
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