2017年广东省江门市蓬江区事业单位招聘50人公告(4)

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    七、资格复查及公示

    体检、考察工作完成后，由用人单位将相关资料送江门市蓬江区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加江门市蓬江区组织的事业单位招聘考试，并记录在我区公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市蓬江区人力资源和社会保障局在上述网站公示7个工作日。

    八、试用及聘用

    对经公示无异议的人员，由江门市蓬江区人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定违约金标准及试用期。试用期包含在聘用合同期内。事业单位试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，事业单位应予以解聘。聘用合同规范样式由江门市蓬江区人力资源和社会保障局提供。

    九、递补

    出现以下情形的，用人单位可在成绩合格的同岗位应聘者中，按成绩从高到低依次递补人选：

    1.应聘者放弃资格审核、体检、考察、聘用，或资格审核、体检、考察不合格的；

    2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；

    3.聘用人选未在规定的报到时间内报到的；

    4.聘用人选在试用期满后考核不合格的。

    是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报江门市蓬江区人力资源和社会保障局备案。如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察人选。

    十、监督管理

    应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）规定的，将追究责任。

    网上报名技术咨询电话：0750-3873700、0750-3873723；

    招聘政策咨询电话：

    江门市蓬江区人力资源社会保障局0750-8223256、0750-8223200；

    监督举报电话：江门市蓬江区人力资源社会保障局办公室0750-8223236、0750-8223239。

    报名资格条件咨询由各用人单位受理（联系电话详见附件1）。

    附件1：2017年下半年江门市蓬江区事业单位职员公开招聘岗位表

    附件2：广东省2017年考试录用公务员专业目录

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