2017年重庆市石柱县事业单位招聘41人公告(2)

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    报名要求：除公开考核招聘的岗位外（具体岗位详见“附件1”），报名时不进行资格审查，实行诚信报名，报考者必须认真阅读简章及各岗位报考资格条件，如实、准确地填写《石柱县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（“附件3”），并携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证书、学位证书（或2018届毕业生就业推荐表）、以及其他相关证书原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，按规定缴纳笔试考务费（每科50元）。报考者只能选择本次招聘中符合报考条件的一个岗位报考。

    任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1:2。未达到该比例的，取消招聘或相应递减拟招聘人数至规定比例（按照四舍五入法计算）；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

    报考考核招聘岗位（“附件1”）的考生，报名时需初审其报名资格，资格初审合格方可进入下一招聘环节。

    （二）领取准考证：

    报考考核招聘岗位（“附件1”）的考生凭本人身份证于2017年12月30日上午8:00~8:30到石柱县人力资源和社会保障局6楼领取准考证；报考公开招聘（“附件2”）的考生凭本人身份证于2017年12月22日上午9:00～12:00到石柱县人力资源和社会保障局6楼领取准考证。

    （三）考试考核

    此次公开招聘分公开考核招聘和公开考试招聘两种方式。

    1.公开考核招聘

    报考“附件1”考核招聘岗位的考生，经报名时资格初审合格者，均进入考核环节。

    （1）考核方式及主要内容

    报考“附件1”考核招聘岗位的，采取“结构化面试”方式进行考核，面试主要考察应试人员的专业知识、适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

    面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试分值为100分（采取四舍五入法保留小数点后面两位小数）。在面试成绩60分以上人员中，由高到低等额确定体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

    （2）考核时间、地点：考核时间暂定为12月30日上午9:00，考核地点暂定为石柱县人力资源和社会保障局6楼，具体时间地点以准考证为准。未按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃资格。对于报考人数较少，未形成竞争的岗位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

    （3）考核总成绩计算方式：

    考核总成绩=面试成绩。

    （4）考核招聘根据考核总成绩由高到低确定进入体检人选，考核总成绩于考核结束后在重庆市石柱县人力资源和社会保障局网（www.szrsj.gov.cn）同步公示。

    2.公开考试招聘

    报考“附件2”公开考试招聘岗位的考生，按考试加面试的方式确定体检人选。

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