2017年河南省南阳市宛城区事业单位招聘82人公告(3)

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    （四）面试

    面试异地命题，聘用异地评委，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者逻辑思维能力、组织管理能力、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、仪表举止等。

    通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达到3:1的岗位，根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员；降低开考比例到1：2的岗位，根据笔试成绩，按拟聘岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试人员名单公布后不再递补。

    面试前，参加面试人员持本人有效身份证、笔试准考证到报名处领取《面试准考证》。面试准考证逾期不领的，视为自动放弃面试资格。

    面试成绩满分100分。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩和考试总成绩保留到小数点后两位。

    面试时间、地点见面试准考证。面试时考生须携带身份证和面试准考证方可参加面试。

    实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察程序。

    （五）体检和考察

    根据考试总成绩按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩相同时，按学历高、面试成绩高依次优先进入下一程序。若学历层次、面试成绩均依次相同时，对总成绩相同者增加一次面试，按第二次面试成绩高者优先进入下一程序）。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。

    考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者的思想政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

    体检考察对象放弃体检、考察的或因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，均不递补。

    （六）公示与聘用

    对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定面向社会进行公示。公示无异议后按规定办理相关手续，纳入财政全额供给。

    事业单位新聘用人员按规定签订聘用合同，实行试用期1年制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。试用期间的工资福利待遇按照国家事业单位有关规定执行。

    上岗一个月后，集中验证影像、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消宛城区事业单位招聘报考资格。

    报名者凡因个人原因未在规定时间内领取准考证、参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

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