2017年江苏省宿迁市事业单位招聘4人公告(3)

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    （四）报名资格复审、面试

    笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。

    面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。届时考生应提供符合报考条件的各种材料，须交验本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿（或户籍证明）以及岗位要求的其他材料原件和复印件，在职人员须提供单位同意报考证明。经审查，对不能按上述要求按时提供各种有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

    面试时间、地点、方式另行通知。面试成绩当场告知考生。面试设最低合格线为60分。

    面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。其中，01岗位、02岗位总成绩计算方式为：（《综合能力与素质》得分+《写作》得分）÷2×50%+面试成绩×50%。

    （五）体检和考察

    根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则依次按面试、《综合能力与素质》、《写作》成绩确定，如仍相同则加试确定）；体检合格的进入考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    招聘单位对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。

    因体检、考察不合格出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

    （六）公示、聘用审批

    根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在公告网站公示7天。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报市委组织部审批，办理人事关系接转手续。

    在公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消聘用资格，或考生主动放弃聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

    四、本简章由中共宿迁市委组织部负责解释

    公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

    政策咨询电话：0527—84368900（市人大常委会办公室）

    0527—84368239（市政协办公室）

    0527—84357051（市委政法委）

    网上报名技术咨询电话：0527—84353881（市考试鉴定中心）

    监督电话：0527—12380。

    附件：岗位简介

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