学科门类：管理学专业类别：工商管理类专业名称：财务管理

    大学本科：1

    学科门类：管理学专业类别：工商管理类专业名称：人力资源管理

    大学本科：1

    薪酬福利

    1.入职岗位为所属分公司油库、生产一线岗位。在基层操作岗位历练满三年后，根据实际工作需要，结合所学专业特长和工作表现，按照择优原则，通过竞聘等方式，进入两级机关管理岗位。

    2.录用人员的实习期间执行协议工资，转正定级后根据所聘任岗位执行相应的工资标准。

    招聘程序

    （一）报名

    公司将于2017年12月11日起，在集团公司外部门户网站（http://www.cnpc.com.cn）“高校毕业生招聘平台”发布招聘信息，符合招聘条件的高校毕业生，必须本人登陆中油门户网站毕业生招聘平台进行简历的填报和投递。

    （二）笔试环节

    由集团公司考试中心牵头，确定第三方专业机构进行对应聘简历初审，确定考生且提交参加考试毕业生花名册，并提出考试方案，组织实施考试。

    （三）考核面试环节

    公司按照第三方机构提交的考试成绩排序，以不高于招聘专业数量1:8的比例确定进入考核面试环节人选，将综合素质排名靠后的应聘者筛除，在集团公司高校毕业生招聘平台统一公布入围面试名单，组织对入围面试人员进行面试。

    （四）确定拟录用人员

    经过面试的毕业生，择优作为拟定录用人员。拟录用人员名单报公司领导班子研究确定。

    （五）签订协议

    拟录用人选须签订教育部制订的《全国高等学校毕业生就业协议书》，协议书约定报到后服从分配。如毕业生因个人原因未能按期取得毕业证书、学位证书、英语等级证书等或不服从分配，协议自动终止。

    （六）公示

    签订毕业生就业协议的人员名单将于集团公司高校毕业生招聘平台予以公示，公示期为15天。

    （七）办理报到入职

    人事处负责录用应届毕业生的信息汇总，并报送集团公司人事部审核，审核通过后，为毕业生开具入职手续，毕业生凭《就业报到证》报到。人事处查验就业报到证、毕业证、学位证、人事档案等相关材料，确认材料齐全、真实。材料不齐全的，暂缓办理入职手续；弄虚作假的，予以退回。

    人事处负责组织毕业生入职前体检，体检结果作为入职时的健康证明存档待查，体检健康状况不符合岗位要求的，不予录用。

    人事处负责组织毕业生入职教育，主要包括：企业概况、HSE相关知识、安全技术、岗位操作规范和岗位应知应会基本知识等。

    公司实行毕业生见习锻炼制度。本科学历的毕业生见习期为1年，研究生见习期为6个月；见习期满并经考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，视情况延长见习期，仍不合格的予以解除劳动合同。

    招聘标准

    1、本方案所称的高校毕业生，是指国内全日制普通高等院校统招的具有派遣资格的本科及以上学历的毕业生，以及经国家教育部学历认证并具有派遣资格的境外留学生。毕业生必须取得毕业证书及相应的学位证书；境外留学生须在国外学习时间1年以上（以教育部学历认证书上认定日期为准），取得国家教育部颁发的国外学历学位认证书，并应获得国外学士及以上学位。

    2、本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，应取得国家四级英语水平考试合格证书，研究生应取得国家六级英语水平考试合格证书；本科生和研究生第一外语为其他语种的，应分别达到相当于英语四、六级的水平；留学生应参加集团公司外语考试中心测试，成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准。

    3、在校期间，无纪律处分记录。

（编辑：lky）