2017年河南省互联网管理和应急支撑中心招聘5人公告(2)

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    （二）报名和资格审查

    报名和资格审查工作由省通信管理局负责组织实施。

    1.报名及资格审查：报名及资格审查时间为2017年12月27日至2017年12月29日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 ）。

    2.报名地点与方式：应聘人员直接到省通信管理局一楼大厅值班室报名（地址：郑州市民航路8号）。

    3. 报名提交资料：应聘人员报名时应提交：身份证、毕业证、学位证、学历认证书和复印件各一份（验原件留复印件），近期同底免冠一寸彩色照片3张，工作经历、人事代理情况说明、劳动合同和社保经办机构出具的社会保险缴纳证明， 下载填写打印《河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表》（见附件2，一式2份）、个人自荐材料（能反映学习经历、综合素质和工作情况，500字以内），通讯地址和联系电话。

    4.资格审查：资格审查合格者，提交《河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表》。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘及聘用资格。

    （三）考试

    考试分为笔试和面试，均为百分制。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。笔试和面试人员名单及相关要求在省通信管理局网站上公布。

    1.笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分卷面100分，其中综合知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩及排名在河南省通信管理局网站上公布。

    2.面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为岗位所需的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，并及时在省通信管理局网站公布成绩及排名。

    3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总共成绩保留小数点后两位）。

    （四）体检和考察

    参加体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检合格人员即为考察对象，省通信管理局对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，体检不合格人员按总成绩由高分到低分递补，考察不合格不再递补。

    （五）拟聘人员公示

    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

    六、聘用

    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

    七、纪律与监督

    省通信管理局纪检组、监察处将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

    咨询电话：省通信管理局人事处 0371-65922366。

    监督电话：省通信管理局监察处0371－65330815。

    省人力资源和社会保障厅事业处监督电话：0371-69690394。

    附件：

    1、河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员一览表

    2、河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表

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