2017年安徽省安庆市岳西县事业单位招聘64人公告(4)

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    （3）属现任村两委干部的，需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件；属在聘“大学生回归工程人员”的，需提供与所在乡镇签订的聘用合同原件及复印件。

    通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

    4.资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

    （四）面试

    1.面试时间、地点：另行通知。

    2.面试方式及内容：

    面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

    （1）县广电中心岗位（岗位代码901）面试采取专业测试的方法进行，测试内容为模拟主持、模拟试播、才艺展示和主持的影像资料演示（DVD光盘或U盘）。面试满分100分。面试工作单独进行，具体面试工作事宜另行公告。

    （2）其他岗位的面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。

    （3）实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

    进入面试人员每人须缴纳面试费80元。

    （五）总成绩合成

    县广电中心岗位（岗位代码901）总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩4：6的比例合成，其它岗位考试总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩6：4的比例合成。

    根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；若仍相同的，以高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

    （六）考察和体检

    1.考察工作由主管部门和用人单位会同县纪委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    2.体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

    体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

    （七）公示

    根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。

    （八）选岗和聘用

    对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

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