2017年新疆库尔勒经济技术开发区管委会招聘207人(3)

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    （五）体检

    1、体检时间地点另行通知。

    2、根据笔试、面试综合成绩，按照1︰1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

    3、体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。

    （六）公示

    根据考试成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期限3天。

    （七）聘用

    公示结果无异议后，由招聘工作领导小组进行审批，库尔勒经济技术开发区管委会党政办公

    室负责下发聘用文件，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

    新招聘人员不纳入事业编制管理、以劳动合同形式确立劳动关系、并由财政部门拨付工资。经批准签订劳动合同的人员与用人单位签订劳动合同，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为签订劳动合同人员按工资标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

    新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，取消其聘用资格。

    五、监督纪律及其他要求

    纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

    报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

    资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

    六、招聘信息发布

    招聘信息均通过库尔勒经济技术开发区网站（http://110.153.18.20）和“库尔勒开发区”微信平台进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站和微信平台公告为准。

    七、政策解释

    本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。

    >>>>>>2017年新疆库尔勒事业单位笔试课程

    附件：

    1、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员职位表》

    2、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》

    3、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员考察政审表（一）》

    4、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员考察政审表（二）》

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