2017年辽宁省锦州市规划管理局所属事业单位招聘10人(3)

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    六、体检和考察

    1、人选确定

    体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。

    总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    2、体检

    体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）和《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】82号）和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

    3、考察

    考察工作由招聘单位主管部门按照有关规定组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。如考生在考察过程中无正当理由，未按规定时间配合招聘单位主管部门开展工作，视为考生放弃该招聘职位。

    七、公示

    经体检考察确定的拟聘人选，在锦州市人民政府门户网站（www.jz.gov.cn）向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满后，即视为本次招聘结束，出现空缺的职位不再递补。

    八、聘用

    公示无异议的拟聘人员，经市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。

    本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

    附：

    1、2017年锦州市规划管理局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表

    2、考生报名登记表

    3、《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》

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