2017年四川省内江市事业单位引进人才143人公告(2)

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    2、资格审查

    对所有应聘人员现场进行初步资格审查。应聘人员须携带填写或打印好的《四川省内江市“甜城英才引进工程”2017年公开引进急需高端人才报名登记表》（贴1寸近期免冠照片）（见附件2），本人身份证原件和复印件，学历、学位证原件和复印件，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料。

    3、考核遴选

    由内江市“甜城英才引进工程”领导小组办公室组织（委托）用人单位和主管部门，以及相关部门的专家对符合条件的报名对象进行考核，具体考核时间地点以现场资格审查通知为准。考核结束后，由内江市“甜城英才引进工程”领导小组办公室根据考核结果综合进行遴选，确定考察对象。

    4、考察

    由组织、人社、用人单位组成考察组对考察对象进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的德、能、勤、绩、守法等情况。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。

    在考察中发现有下列情况之一者，取消考察对象的拟聘用资格：

    （1）丧失基本政治条件的；

    （2）有涉嫌犯罪或违法违纪行为的；

    （3）有经济问题的；

    （4）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律者的；

    （5）不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的；

    （6）截止到规定时间未能取得相应学历、学位证书的；

    （7）法律法规规定的其他情形。

    放弃考察或考察不合格者，可根据综合比选结果排名依次递补。考察合格者，经与用人单位协商后，可签订意向聘用协议。

    5、体检

    体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的空缺，经领导小组办公室研究同意，可根据考察情况依次递补。体检具体事宜另行通知。

    6、公示聘用

    经过考察、体检合格的考核对象，经内江市“甜城英才引进工程”领导小组审定报有关部门批准后列入拟聘对象，拟聘对象名单在内江人事考试网上进行为期7天的公示。公示期满后，无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

    四、待遇政策

    我市引进的急需高端人才，除享受所在单位的国家政策规定待遇外，还享受以下激励政策。

    （一）给予工作经费和专项补助

    1、签约在我市重要领域、重点科研创新平台、重大项目并服务5年，且每年服务时间在3个月以上的两院院士，可由市、县（市、区）政府和用人单位在5年内提供300万元的项目工作经费，其他待遇另行协商确定。

    2、签约在我市重要领域、重点科研创新平台、重大项目并服务5年，且每年服务时间在5个月以上的国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴者，可由市、县（市、区）政府和用人单位在5年内提供200万元的项目工作经费，其他待遇另行协商确定。

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