2018年广东省茂名化州市政管办招聘23人公告(2)

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    （三）考试

    考试包括计算机能力测试和面试。

    1、计算机能力测试。测试内容为电脑基本操作，满分100分，分数精确到小数点后1位。计算机能力测试成绩合格线由市人社局会同市政管办划定。成绩不达合格线者，不列为面试对象。

    2、面试。采取结构化面试的方式进行。在计算机能力测试成绩中，根据分数从高至低按招聘岗位数与面试人数1:2.5的比例确定面试对象，面试人数四舍五入取整。末位成绩相同的一并确定为面试对象，不足比例的，按实际人数进入面试。面试成绩满分100分，分数精确到小数点后2位。

    按计算机能力测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算合成考试总成绩，分数精确到小数点后面三位数。考试总成绩在化州市人民政府网和“化州人社”微信公众号公布。

    （四）体检

    根据应聘者的总成绩由高至低依次等额确定考察人选（面试成绩低于面试总分60%的，不列为体检对象）。如末位总成绩相同，实操成绩高者优先作为体检人选；实操成绩相同的，采取抽签办法确定体检人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃体检处理。如体检不合格或放弃体检的，可按照上述办法依次等额递补体检人选。体检费用自理。

    （五）考察

    体检合格的确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。

    考察不合格或放弃聘用的，其缺额根据应聘者考试总成绩的高低顺序，按照确定体检人选的办法依次等额递补。因递补人员联系电话不畅通而无法联系的，视为自动放弃递补，责任自负。

    （六）公示和聘用

    经考察、体检合格的，确定为拟聘用对象，在化州人民政府网公示，时间7个工作日。经公示无异议的，按《化州市党政群机关单位后勤服务人员管理暂行办法》（化机编[2011]48号）的规定和程序办理相关手续，约定试用期一个月，试用期经考核不合格者，解除劳动合同。服务期限初定为5年。

    联系电话：0668—7359522（化州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）、0668—7331170（化州市政管办综合股）

    附件：化州市公开招聘后勤服务人员报名表

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