2017年浙江省温州乐清市事业单位招聘4人公告(2)

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    （4）担任职务计分办法。满分为10分。选聘到村任大学生村官至本次招聘公告发布之日前，曾经担任过村“两委”正职的计10分，副职的计5分，委员的计3分。取最高职务计分，担任过多个职务的不累计计分，同时计分的职务截止公告发布之日应至少担任满180天。

    （5）个人奖励计分办法。满分为12分。获得奖励（表彰，下同）以具体文件或奖励证书为准，时间认定截止到公告发布之日。选聘到村任大学生村官以来获乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）奖励，得0.5分；获乐清市级部门奖励，得1分；获乐清市委、市政府或温州市级部门奖励，得2分；获温州市委、市政府或省级部门奖励，得3分；获省委、省政府或国家部委奖励，得5分。获组织部门“十佳大学生村官”荣誉的，按同级党委、政府奖励计分。同一年度同一事项按最高分计分，不同年度不同事项可累计计分；参加各项竞赛类活动授予的奖励不纳入计分。累计最高分为12分。

    （6）民主测评计分办法。满分为10分。民主测评的内容为考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况，采用集中测评的方式。测评人员由所在乡镇（街道）、村（居）等相关人员构成，人数一般不少于30人。测评得分=（A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4）÷（A+B+C+D）×10；其中A为“优秀”数，B为“合格”数，C为“基本合格”数，D为“不合格”数。

    2.考试

    考试采用笔试的方式，考试科目为《农业农村工作知识》一科，考试时限120分钟，满分为100分。考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试时间、地点另行通知。

    （三）体检、考察

    根据总成绩从高分到低分按招聘数1：1比例确定入围体检人员，体检工作参照人力资源和社会保障局部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。经体检合格的确定为入围考察人员。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）标准执行，同时将对考察人员征求综治、计生等部门的意见，存在“一票否决”情形的，取消聘用资格。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

    （四）公示、聘用

    经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，并在乐清农村党员干部现代远程教育网（乐清党建网）、乐清人才官方网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟聘用人员逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

    四。管理、待遇

    大学生村官经考核招聘进入事业单位后，继续留村工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。首次聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。首聘期间不得交流到其他事业单位。

    大学生村官经考核招聘进入事业单位后，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇等分配后按事业单位工资制度执行。继续留村工作期间，按大学生村官有关制度进行管理。

    五。查询网站、咨询电话

    乐清农村党员干部现代远程教育网（乐清党建网）http://www.yqycb.com

    乐清人才官方网http://www.yqhr.gov.cn

    中共乐清市委组织部 0577-61880873

    本公告由中共乐清市委组织部、乐清市机构编制委员会办公室、乐清市人力资源和社会保障局负责解释。

    附：

    1、2017年乐清市乡镇（街道）事业单位考核招聘优秀大学生村官报名表

    2、2017年乐清市乡镇（街道）事业单位考核招聘优秀大学生村官量化考核评分表

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