2017年山西省忻州市神池县部分事业单位招聘58人(4)

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    八、面试

    面试由招聘领导组办公室组织实施。面试入围人员名单确定后，面试前由招聘领导组办公室根据招聘实施方案拟定面试方案，报市人社局备案后组织实施。

    面试内容为综合素质测评。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

    面试时间、地点由招聘单位主管部门通知考生或见神池县人民政府网。

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    面试成绩当日在考点和神池县人民政府网公布。

    考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

    面试时间、地点等见《面试通知书》。

    九、体检考察

    体检、考察由县招聘领导组办公室组织实施，根据考生综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

    考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2017应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

    体检、考察不合格和本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不递补。

    十、公示聘用

    根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员经县招聘领导组审核同意后，拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。

    公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章，县人社局以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生；接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的考生，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。

    十一、监督检查

    本次招聘笔试、面试、体检等环节，接受监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

    咨询电话：0350-4243055神池县招聘工作人员领导组办公室

    监督电话：0350-4243041神池县监察委员会

    公告中 公示的咨询电话，在工作期间内有专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。解释权归县招聘领导组办公室。

    特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

    附件1 《神池县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》

    附件2 《报考专业设置分类指导目录》

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