2017年湖南省岳阳经济技术开发区事业单位招聘公告(2)

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    6.综合成绩：

    1）综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    2）同分优先处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先；笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先；学历层次再相同时，以考生最近两年年度考核分值高者优先。

    7.考试要求：笔试、面试时，禁止携带资料及电子工具等进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。

    （五）体检

    1.体检人员根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定。

    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

    （六）考察

    考察工作由用人单位主管部门、人事和纪检部门共同组织实施，考核对象为体检合格人员。

    （七）人员递补

    如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据综合成绩从高分到低分依次递补。

    （八）公示和聘用

    1.根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单后在岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。

    2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，报区工委统筹调配安排岗位。

    3.用人单位主管部门根据拟聘人员名单，报区人事部门办理聘用手续，并与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员试用期为一年。

    四、纪律要求

    严格遵守招聘工作纪律，按照本公告要求，精心组织，稳妥实施；坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门；面试工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系等的人员实行回避制度。要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

    联系电话：0730-8720541（区人事局办公室）

    监督电话：0730-8720810（区纪工委＜监察局＞信访室）

    附件：岳阳经济技术开发区面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表

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