2017年广西玉林市农业委员会直属事业单位招聘公告(2)

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    六、考察和体检

    根据招聘岗位计划和签订就业意向毕业生人选组织进行考察。

    1.考察

    考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察工作小组应有2名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

    2.体检

    经考察符合招聘条件要求的人选，按1:1比例组织进行体检。 体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（桂人发〔2007〕37号）进行。

    因考察或体检不合格而出现岗位人选缺额的，在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补。

    七、公示及聘用

    经面试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审批，办理有关聘用、签订聘用合同，入编等相关手续。

    八、聘用待遇

    聘用人员按现行玉林市市直全额拨款事业单位同类人员的待遇执行。

    九、招聘监督

    招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。玉林市农业委员会纪检组将对招聘工作的各个环节实行全程监督。招聘单位联系电话：玉林市农业委员会：0775—2857095，监督电话：玉林市农业委员会纪检组：0775—2809363。

    附件：2017年玉林市农业委员会直属事业单位公开招聘工作人员计划表

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