2017年吉林省公主岭市事业单位招聘204人公告(3)

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    （一）笔试

    招聘岗位笔试科目分别为：卫生综合知识，满分100分。教育公共知识30分，岗位专业知识70分，合计100分。详见附件1。笔试采取闭卷的方式进行，不设及格分数线。

    根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发[2017]25号）文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。请符合加分条件的考生，在2018年1月22日——1月24日，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至公主岭市人社局事业单位人事管理科（地址：公主岭市政务大厅七楼），逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

    笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

    笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。

    笔试考试结束后，考生可在报名网站（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl/）查询笔试成绩。

    （二）资格复审

    根据各岗位考试招聘计划名额，按照1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定资格复审人选；不足1:3比例的，按实际参考人员进行复审；报考同一岗位笔试成绩并列进入前三名的考生，一并进入复审。具体复审时间、地点、方式，详见公主岭市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）发布的《2017年公主岭市事业单位公开招聘工作人员资格复审通知》，未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

    1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证及岗位需求的其他材料原件，在职人员进入面试的还须提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。

    2.因复审不符合招聘岗位条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    3.复审合格考生现场填写《面试人员基本情况备案表》，缴纳面试费用（80元/人）。

    4.复审合格考生放弃面试，不再进行递补。

    （三）面试

    笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。根据进入面试考生报考岗位不同，分别采取实际操作法（现场答辩）、讲课法等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试的具体时间、地点和方式另行通知，请考生留意公主岭市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）公告。

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

    五、体检与考察

    面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。在规定的时间内不能完成体检的，取消录取资格，不予递补。

    体检合格的，由用人单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。其他情形的一律不再递补。

    六、公示

    经考察合格的，确定为拟聘用人选，在公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）公示，公示期7天。

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