2018年浙江宁波保税区管委会下属事业单位招聘8人(2)

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    符合招聘条件人数和招聘计划数比例达不到3：1的，将核减拟招聘人数或取消招聘岗位。

    （三）专业技能测试

    通过资格审查人员进入专业技能测试，主要考察专业能力、综合分析能力和文字写作能力。按专业技能测试成绩从高分到低分按1：5的比例确定进入面试对象（不足规定比例的按实际人数）。专业技能测试时间、地点另行通知。

    （四）面试

    面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试逾期不到者视作放弃，空缺名额不再递补。面试时间、地点另行通知。

    考试总成绩为专业技能测试成绩的30%和面试成绩的70%之和。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象。

    （五）体检与考核

    参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检逾期不到者视为放弃。

    体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、学习能力等情况进行考核，同时对资格条件进行复核。资格复核或考核不合格者淘汰（考核不合格标准见附件2）。

    如出现体检、考核不合格或放弃等情况的，将酌情予以递补。

    （六）公示与聘用

    拟聘用人员名单在网上公示七个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用，空缺名额不再递补；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟聘用人员放弃聘用资格的，空缺名额不再递补。为保证招聘人选的质量，如确无合适人选的，经管委会研究，可减少录用人数。

    拟聘用人员须在规定时间内办理录用手续，不按时办理手续的视作自动放弃，不再进行递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。

    正式录用人员按规定实行试用期，由用人单位进行试用期考核，考核不合格者终止聘用合同。

    五、其他

    （一）报名与考试使用的身份证必须一致。

    （二）在全日制普通高校脱产就读的非毕业生不得以已取得的学历报考。

    （三）2017年9月1日至2018年8月31日期间毕业的符合条件的国境外留学人员可以报考。

    （四）应聘人员未能按时取得相应学历学位（或认证）的，将解除聘用合同，其中：2018年全日制普通高校博士、硕士研究生须于2018年9月31日前取得学历学位证书；研究生期间取得国境外学历学位的，须于2018年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书。

    （五）考试违纪违规行为的认定和处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

    （六）聘用人员须在管委会服务期满5周年后，方可办理流动手续。

    （七）本次招聘有关信息将及时在“宁波保税区管委会网站（www.nftz.gov.cn）”上公布，请随时关注。

    （八）请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请来电咨询。咨询电话：0574-89286522；本次招聘工作监督机构：中共宁波市纪律检查委员会驻宁波保税区纪检组，电话：0574-12388。

    附件：

    1.报名登记表

    2. 事业单位招聘工作人员考核不合格标准

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