2018年北京工业大学非教学岗招聘23人公告(2)

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4. 初选

2018年3月，各设岗二级机构自行组织开展初选工作。

教师岗位、其他专技岗位(实验类)初选，分为两个环节：学术、教学评价，成绩均采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:3比例确定复选人员。(实际结果不足1:3，以实际人数为准)。

其他专技(非实验类)和管理(辅导员)岗位，分为两个环节：笔试、面试，成绩均采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:3比例确定复选人员。(实际结果不足1:3，以实际人数为准)。

5. 复选

2018年3-4月，学校集中组织开展复选工作。

教师岗位、其他专技岗位(实验类)复选，分为三个环节：学术、教学、英语能力评价，成绩均采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，确定进入二级机构拟聘环节人员。

其他专技岗位(非实验类)复选，分为三个环节：综合面试、一对一面谈、英语能力评价，成绩均采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，确定进入二级机构拟聘环节人员。

管理(辅导员)岗位复选，分为四个环节：综合面试、一对一面谈、英语能力评价、无领导小组讨论，成绩均采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，确定进入二级机构拟聘环节人员。

6. 拟聘推荐

各设岗二级机构开展实践考察，根据考察成绩，确定拟聘推荐排序。

7. 确定拟聘人选

人事处核准拟聘人选，上报学校审议，研究确定拟聘人选，并公示、体检。

五、特别说明

1. 加强教师队伍国际化建设，教师岗位向留学回国人员倾斜，其他专技岗位人员及管理(辅导员)岗位申报人员具有留学经历者优先。

2. 注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者须进学校博士后流动站，博士后出站，直接办理入校手续，聘任至教师岗位。

3. 继续推行落实人才特区政策，北京古月新材料研究院、北京科学与工程计算研究院公开招聘的岗位施行人事代理制度。

4. 应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

六、联系方式

1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。

2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;人事处联系电话：010-67391776。

七、声明

北京工业大学2018年公开招聘信息官方发布途径为：学校官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站(zhaopin.bjut.edu.cn)、学校官方微博、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、北京海外学人网(www.8610hr.cn)、中国教育科研网(www.edu.cn)、千人计划网(www.1000plan.org)、科学网(www.sciencenet.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。

北京工业大学2018年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。

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附件1：北京工业大学2018年教师岗位招聘汇总表

附件2：北京工业大学2018年其他专技、管理(辅导员)岗位招聘汇总表

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