2018年广东省气象部门事业单位招聘43人公告(2)

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    （一）考试内容

    考试包括笔试和面试。笔试分为两个类别（见附件1），分为综合类和大气科学类，内容主要包括党和国家最新方针政策及法规规定、行政能力测试及气象法律法规等相关应知应会内容，大气科学类笔试内容更侧重大气科学类专业知识，不指定考试参考用书；面试通过结构化面试形式考察应聘者的思路、逻辑及语言表达能力。

    （二）考试规定

    笔试成绩采用百分制，大气科学类岗位不设开考比例，其他岗位开考比例为1：3。在首次公开招聘其他岗位未达到开考比例的，可延长报名时间（具体另行通知），经过延长报名后，仍达不到开考比例的，按实际报名人数进入笔试。

    根据笔试人员的成绩由高到低确定面试人员，面试比例为1：3，。如果面试入围人数达不到1:3比例，则按实际入围人数进入面试。

    面试由5-7位考官打分，采用体操计分法，面试成绩采取百分制，面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考核程序。

    （三）考试时间、地点

    通知发布在广东省气象局网站（www.grmc.gov.cn）、全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com），请注意随时关注。

    五、体检、考察和公示

    （一）体检

    根据综合成绩从高分到低分顺序，在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。

    综合成绩按100分制计算，计算到小数点后二位，按下列公式计算：

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    由各用人单位直接通知体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行）执行。

    凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的，取消应聘资格，可按综合成绩从高分到低分等额依次替补进行体检。

    （二）考察

    根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）精神，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格，可根据综合成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

    （三）公示

    对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

    六、聘用

    经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。

    七、有关问题说明

    （一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

    1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该合同；

    2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；

    3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

    本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。

    咨询电话：020－87671930、1392

    监督电话：020－87672307

    附件：

    1.广东省气象部门2018年度事业单位应届毕业生招聘计划

    2.广东省2017年考试录用公务员专业目录

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0103/1615639.html

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