2018年河南省驻马店市西平县事业单位招聘114人公告(3)

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    如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，根据考试成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺不再递补。

    体检合格人员为考察人选，考察由用人单位按照考察方案组织实施（考察方案另行制定）。对其思想政治表现、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

    七、公示与聘用

    考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。

    对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，相关部门办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人员三年内原则上不准流动。

    本招聘简章由西平县2017年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

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    附件1：西平县事业单位公开招聘工作人员职位表（一）

    附件2：西平县年事业单位公开招聘工作人员职位表（2）

    附件3：西平县事业单位公开招聘工作人员专业需求类别（参考）

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