2018年江苏省南通市海安县区镇事业单位招聘公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步海安县人民政府门户网发布：2018年江苏省南通市海安县区镇事业单位招聘公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    五、确定体检人选与组织体检

    面试成绩和量化考核得分按4：6的比例，采用百分制方式，计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核得分高者。体检不合格的，按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    六、确定拟聘人选与办理聘用手续

    体检合格的拟聘用人员名单在海安县人民政府门户网站、海安党建网公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部备案。对反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。区镇事业单位岗位确定后，海安县委组织部组织拟聘用人员按总成绩从高分到低分（若出现同分，以量化考核得分高者在前）现场选择聘用单位（具体时间地点另行通知），并按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

    考核招聘的大学生村官受聘以后，执行事业单位工作人员试用期制度。

    七、工作纪律

    区镇事业单位考核招聘工作人员，坚持“公开、公平、公正”的原则，全过程在纪检监察部门监督下进行，对违反招聘纪律的，严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加考核招聘的大学生村官，须如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究相应责任。

    考生递交考核招聘报名表后，在后续各招聘环节不得提出放弃申请。未经海安县委组织部批准而缺席后续环节的，视为放弃。放弃者取消其再次参与本类考核招聘资格。本招聘除体检不合格外，不设置递补程序。

    本《公告》由海安县委组织部、海安县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0513-88812971（海安县委组织部）

    0513-88820668（海安县人力资源和社会保障局）

    举报电话：0513-888901135（海安县纪委）

    附件：《南通市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0104/1615853.html

官方微信号

官方微博号