2018年吉林省延边州国土资源局所属事业单位招聘公告(2)

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    （五）本次招聘不设开考比例。

    四、考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试。笔试考一科，科目为通用知识，主要测试应聘人员的通用理论知识。笔试时间、地点见准考证，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。

    笔试满分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格。

    （二）面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试满分为100分。面试成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

    考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，考试总成绩在网上公布。

    （三）成绩计算方法

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%；考试成绩相同，以面试成绩高者优先；笔试成绩、面试成绩均相同则参加加试（加试内容待定）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

    五、体检、考察

    面试结束后，延边州国土资源局根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检的人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检的具体时间另行通知。

    延边州国土资源局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等；考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

    六、公示

    经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示以后不再进行递补工作。

    七、聘用及待遇

    公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州国土资源局人事教育宣传处报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，个人承担部分从本人工资中扣除，单位承担部分由州财政局核定，由用人单位缴纳各项保险；不核定其住房公积金、住房补贴和个人取暖费。

    八、信息发布及政策咨询

    延边州人力资源和社会保障局网站（http://www.jlyb.lss.gov.cn）为本次招聘考试的工作网站，有关招聘考试信息，通过此网站进行发布，请注意查询。

    招聘政策由延边州国土资源局负责解释。

    咨询电话：0433-2908081   2908082。

    此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

    附件：《延边州国土资源局所属事业单位公开招聘员额管理工勤人员报考登记表》

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